Wie auch in allen anderen Rechtsgebieten gibt es im Arbeitsrecht jede Menge Fallstricke. So können Arbeits-verträge z. B. nicht beliebig befristet, Fristen müssen ein-gehalten werden und Kündigungsschutzregelungen sind zu beachten.

Die für das Arbeitsrecht geltenden gesetzlichen Regelungen sind in vielen Einzelgesetzen verstreut. Hinzu kommt, dass die Rechtsprechung aufgrund der nur unvollständigen gesetz-lichen Vorschriften eigene Grundsätze im Arbeitsrecht aufgestellt hat.

Um Ihnen einen Überblick über arbeitsrechtliche Probleme insbesondere zu den Themen Arbeitsvertrag, Abmahnung, Kündigung oder Aufhebungsvertrag zu geben, haben für Sie eine kleine Übersicht zusammengestellt.

Im Zweifel ist aber stets zu empfehlen, bei arbeitsrechtlichen Problemen kompetente Hilfe in Anspruch zu nehmen, vorallem dann, wenn es um Abmahnung, Kündigung oder Aufhebungsvertrag geht.